阳泉市未来建筑发展集团有限公司，成立于2023年，位于山西省阳泉市，是一家以从事建筑安装业为主的企业。许可项目：建设工程施工；建筑劳务分包；施工专业作业；舞台工程施工；人防工程防护设备安装；人防工程防护设备销售；电气安装服务；地质灾害治理工程施工；建筑智能化系统设计；住宅室内装饰装修。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：特殊作业机器人制造；工程管理服务；园林绿化工程施工；城市绿化管理；土石方工程施工；海洋工程装备销售；工业工程设计服务；工程造价咨询业务；金属门窗工程施工；体育场地设施工程施工；安全技术防范系统设计施工服务；普通机械设备安装服务；市政设施管理；电气设备销售；装卸搬运；建筑物清洁服务；建筑工程用机械销售；建筑工程机械与设备租赁；工程技术服务（规划管理、勘察、设计、监理除外）；土壤环境污染防治服务；土壤污染治理与修复服务；信息技术咨询服务；建筑材料销售；工业机器人销售；工业机器人制造；工业机器人安装、维修；智能机器人销售；智能机器人的研发。

一、招聘原则

坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，坚持公开报名、统一考试、公平竞争、择优录取的招聘原则。

二、招聘岗位

（一）总经理1名

要求：建筑工程相关专业；具有建筑公司8年以上工作经验，2年以上同岗位工作经验；熟悉工程开发及现场施工过程管理；熟悉工程造价、预算、控制、施工管理操作流程；有较强的领导能力和团队管理能力，具备优秀的沟通和谈判能力。

（二）副总经理2名

要求：建筑工程相关专业；在中大型建筑企业从事经营管理、现场施工管理、质量安全监督检查等综合性管理的从业经历和能力；具有良好的专业素质，责任心强，有良好的团队沟通合作精神；持有一、二及建造师证者优先考虑；熟悉本行业规范及要求。

（三）项目总工2名

要求：建筑工程相关专业；拥有至少5年以上项目管理经验，具备项目管理规划能力；持有山西省一级建造师或高级工程师职业资格，8年以上相关工作经验。

（四）项目经理10名

要求：建筑工程相关专业，持有山西省一、二级建造师证（建筑、市政、机电专业）；熟悉工程及配套建筑工程管理流程及成本控制，精通建筑行业工程项目安全、质量、进度管理；能独立完成工程建设项目，具有大型施工单位现场统筹管理经验；5年以上相关工作经验；熟悉工程及建筑的政策、法律法规、技术标准及规范。

（五）造价员3名

要求：工程造价等相关专业；3年以上工程预算工作经验；熟悉工程造价、土建及配套专业相关知识，精通相关算量及计价软件；熟悉项目目标成本、动态成本管理；持有山西省二级建造师证（建筑、市政、机电专业）。

（六）资料员2名

要求：工程相关专业；2年以上工程档案管理经验；持有山西省二级建造师证（建筑、市政、机电专业）；有良好的沟通协调能力。

（七）建筑设计2名

要求：建筑学、建筑结构、工民建、土木工程等相关专业；3-5年以上相关工作经验，1年以上建筑设计院工作经验优先；熟练掌握设计工作的业务知识，熟悉建筑工程设计流程，孰练运用CAD、Photoshop等相关制图软件，较强的设计能力，较高的建筑审美能力；有前期方案或施工图经验；具有较强的团队意识及团队协作能力。

（八）党建专员3名

要求：政治面貌为中共党员，本科及以上学历，中文、新闻、马克思主义、思政等相关专业优先； 2-3年以上相关岗位工作经验，熟悉党务工作，具有较强的公文写作能力，有国企、央企或事业单位党务、企业文化工作经验者优先； 具有较强的沟通、组织、协调、活动策划能力；抗压力强，自我驱动力好，具备良好的自主学习能力。

（九）行政专员2名

要求：具备2年及以上行政综合相关经验；了解国有企业综合行政岗位基本工作情况及工作模式；具有良好的沟通表达能力、写作能力、协调能力；有较强公文写作能力，有负责起草公司各类公文、通知、决议等综合性文字材料经验。

（十）督察员2名

要求：本科及以上学历，35岁以内；有国企、央企或事业单位纪检相关工作经验者优先；能够深入了解企业的经营情况、运营管理和内部控制等方面存在的问题，提出合理的改进建议;能够组织和协调相关部门、单位的工作，推动督察工作的顺利开展;具备较强的纪律和廉洁意识，遵守企业的各项规章制度，严格履行职责，保证监督工作的公正、公平和透明。

（十一）人事专员3名

要求：本科及以上学历；3年以上人力资源相关工作经验；熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，熟悉当地社保政策及操作流程；能独立完成员工入职、培训、离职、转正、调岗、社保等相关工作；具备良好的职业操守和团队精神，有良好的组织、协调、沟通和执行力。

三、基本条件

1.拥护党的领导，遵纪守法，无违法违纪记录；具有良好的品行和职业道德，具备正常履行职责的身体条件。

2.年龄及学历要求：年龄原则上为35周岁及以下；学历要求按照招聘岗位具体要求为准；条件优秀者可适当放宽。

3.符合招聘岗位所需具备的能力和条件，满足岗位必备的专业要求、从业资格和工作经验等。

4.有下列情形之一的不得报考：

（1）受过刑事处罚或者治安管理处罚的，有吸毒史或曾被强制隔离戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的；

（2）曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

（3）曾经在各类考试中被认定有舞弊和其他严重违纪行为的；

（4）本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（5）不能提供学历学位证及相关证书、证明等原件及复印件的；

（6）其他不宜从事拟聘工作岗位的。

四、招聘程序

（一）发布公告

本次招聘的相关事宜通过“阳泉高新区”“阳泉合元人力信息咨询管理有限公司”公众号同步发布。

（二）网上报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年8月4日18:00。

2.报名方式：关注公众号“阳泉合元人力信息咨询管理有限公司”点击求职登记进行报名。

3.报名要求：报考人员只能选择其中一个岗位进行报名，报名信息一经本人确认提交后，所有信息不能修改，重复提交视为无效报名。

（三）资格初审

报名结束后，根据岗位条件进行资格初审，资格初审合格者将参加统一考试。报名时间结束后3个工作日内将通过“阳泉合元人力信息咨询管理有限公司”公众号发布进入考试人员名单。

如因报名人员填报信息错误、不完整、不准确造成最终资格初审不通过的，产生的后果由报考人员自行承担。

（四）考试与资格复审

1.笔试

笔试满分100分，时限为90分钟，采取闭卷方式进行。笔试内容为公共基础知识和专业知识。

笔试时间及具体地点另行通知。

2.资格复审

依据笔试成绩达到60分以上的，由高到低排序，按参加资格复审的人数和计划招聘人数3∶1的比例确定参加资格复审的人选，如最后一名成绩并列者共同进入资格复审环节，人数未达3∶1的按实有人数确定。

若取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高到低等额递补资格复审人选。
资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现不符合条件的考生，立即取消其考试资格。

3.面试

按照参加资格复审合格为依据，确定参加面试的人选。资格复审合格人数和计划招聘人数不达3∶1的，按实有人数进入面试环节。未参加面试所造成的空额不再进行递补。面试采取半结构化形式，主要考察应聘人员的综合分析能力、随机应变能力、组织协调能力和专业能力等，满分为100分。

面试时间及具体地点另行通知。

4.综合成绩

综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。根据各岗位应聘人员的综合成绩由高到低进行排序，按照招聘岗位人数1∶1的比例确定体检人员名单。若2名以上考生考试综合成绩相同时，按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选。

综合成绩不满70分的视为考试不合格，不予进入下一环节。若招聘岗位第一名成绩不合格的，该岗位视为空缺岗位。

根据综合成绩排名，未入围所报考岗位的，如符合其他空缺岗位（与原报考岗位同类且专业相近）报考条件且本人服从调剂的，经用人单位评估通过后，可调剂至对应空缺岗位。否则，减少或取消该岗位招聘。

（五）体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1∶1的比例确定体检和考察人选。体检有关事宜另行通知，体检费用自理。

考察主要是由用人单位组织，重点考察确定人选有无犯罪记录、有无违反综治、银行征信问题及个人综合表现和人事档案审核等。不按规定参加考察的，视为放弃聘用资格。
体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按综合成绩顺次递补。

（六）公示

根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员，并在“阳泉合元人力信息咨询管理有限公司”公众号进行公示，公示期为5个工作日。

（七）聘用

公示期满无异议后，按规定办理聘用手续。薪酬待遇按照用人单位工资标准执行，享受国企员工福利待遇。

五、其他事项

1.应聘人员应对所提交材料的真实性、准确性负责。提供虚假报名信息或与事实不符的，一经查实，取消应聘资格。

2.关注阳泉高新技术产业开发区官网以及“阳泉合元人力信息咨询管理有限公司”公众号，有关本次招聘的动态将在上述渠道发布。应聘人员未及时查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

3.本次招聘不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料，亦不收取任何费用。

咨询电话：18535302085（微信同号）

咨询时间：工作日8:00—12:00，14:30—18:00