秋日的阳泉高新区，天高云淡，生机盎然。行走在这片创新创业的热土上，扑面而来的不仅是经济发展的热潮，更有一种气正风清、干事创业的浓厚氛围。2025年9月，随着全区深入贯彻中央八项规定精神学习教育圆满收官，一场深刻的作风变革正在为高新区高质量发展注入源源不断的动力。

一场涤荡心灵的政治洗礼

为什么学？——作风建设永远在路上。

中央八项规定是新时代共产党人作风建设的光辉典范，是全面从严治党的重要突破口。在阳泉高新区全力打造转型发展主战场、创新驱动新引擎的关键时期，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，既是捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的政治检验，更是推动高质量发展的作风保障。

“我们必须以最高标准、最严要求、最实举措，推动中央八项规定精神在高新区落地生根、开花结果！”2025年3月，在高新区学习教育动员部署会上，党工委主要负责同志的话语掷地有声。

高新区党工委高度重视此次学习教育，将其作为重大政治任务来抓。市委第二督导组全程精心指导，为学习教育把方向、督进度、保质量。在督导组的指导下，党工委切实扛起主体责任，主要负责同志认真履行第一责任人职责，第一时间成立工作专班，设立综合协调、整治整改、学习宣传三个工作组，形成“专班统筹、小组推进、上下联动”的责任链条。专班累计下发工作提示、提醒28期，组织业务培训3次，开展全覆盖调研指导3次，构建起“横向到边、纵向到底、执行有力”的组织体系。

怎么学？——以上率下，全员覆盖。

学习教育中，高新区注重抓住“关键少数”，发挥示范引领作用。党工委班子及县级领导干部率先垂范，开展领学4次，高质量举办党工委理论学习中心组专题读书班1期，开展专题研讨4次，将核心学习内容纳入2025年干部培训和党员教育主体班次。

市委第二督导组多次列席重要学习活动，对学习内容、形式和方法提出指导性意见，确保学习教育的政治性和实效性。在督导组的指导下，全区9个一级党委及所属146个基层党组织闻令而动，于3月底前通过“三会一课”、主题党日等形式全面启动学习，覆盖党员4600余名。各党委层面累计开展集中学习48次、专题研讨32次、警示教育会8次；各党支部层面开展学习教育170余次，学习研讨140余次，警示教育学习130余次，通报典型案例108次。

党工委主要负责同志带头讲授《深入贯彻中央八项规定精神，以优良作风护航高新区高质量发展》专题党课，有力发挥了示范表率作用。通过深读原文、研讨交流、以案示警，推动理论学习入脑入心。

如何创新学——分类施教，精准滴灌。

针对不同群体特点，高新区创新学习方式，增强学习针对性。大连街管理服务中心党委精准识别不同党员群体需求，分层分类施教：针对流动党员开设“云上课堂”确保学习不掉线；为离退休党员定制“银发课堂”送学上门、寓教于乐；对行动不便党员坚持“送学上门”传递组织关怀。同时，创新打造社区“有声图书墙”，扫码即听党的最新理论政策，拓展学习便捷性。

市委第二督导组对高新区的创新学习方式给予充分肯定，认为这种分类施教的做法增强了学习教育的针对性和实效性。在督导组的鼓励下，开创集团党委创新学习研讨形式，举办“形势、目标、责任”主题辩论赛。围绕企业发展战略与中央八项规定精神内在联系，组织党员干部就“思辨明方向、笃行促发展”展开深度交锋。党委班子、专家评委及骨干代表近60人现场观赛研讨。通过思想碰撞打破固化思维，激发党员干部对企业发展形势、责任担当的深度思考。

多氟多阳福新材料有限公司党支部创新“开门教育”模式，设立“书记信箱”畅通职工意见渠道。党支部以信箱收集的17条具体问题为鲜活教材，组织党员干部对照中央八项规定精神具体要求，深入查摆作风积弊。这种用“身边事”教育“身边人”的方式，使抽象规定具象化，让党员干部对作风问题的“红线”“雷区”有了更深刻的认识。

一场刀刃向内的自我革命

精准查摆——揭开盖子，找准症结。

高新区将“学”“查”“改”贯穿学习教育始终，靶向发力。工作专班精准指导各级党组织和党员干部运用“7种途径”，对照“两个清单”（违反中央八项规定精神问题清单、隐形变异“四风”问题清单及基层“四风”10种隐形变异表现）深入查摆问题。重点聚焦年轻干部思想作风等5方面问题和普通党员普遍性问题精准发力。

全区上下累计开展6轮深度查摆，高新区党工委领导班子带头查摆问题8条，县处级以上领导干部个人查摆问题64条，各基层党组织查摆问题855条，年轻干部查摆问题847条。所有这些查摆出的问题均建立台账，明确整改时限和责任人。

狠抓整改——动真碰硬，一抓到底。

针对查摆出的问题，高新区建立整改闭环机制，确保问题真整改、改到位。市委第二督导组采取“四不两直”方式，深入基层单位检查整改落实情况，对整改效果进行现场评估，确保整改工作不走过场、取得实效。

多氟多阳福新材料有限公司党支部创新建立“137”闭环整改机制（1天内响应、3天内反馈进展、7天内办结或明确方案）。成立整改专班，建立台账销号管理，每月梳理整改进度。以整治会议冗余为例，该公司通过优化流程、严控规模，非必要会议压缩30%；严控招待标准节省费用近万元。整改过程公开透明，结果接受职工监督，问题解决率达100%，职工满意度98%。

全区共梳理确定集中整治突出问题161个，制定针对性整治措施192条，所有问题均达到销号条件，实现了动态清零。专班下发整改整治提示4期，强化过程督导，确保问题找得准、整改落得实。

强化警示——以案为鉴，以案促改

6月13日，高新区召开全区深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示教育大会，集中通报区内违反中央八项规定精神典型案例9个，要求党员干部以案为鉴、以案促改、以案促治。编印《廉政之帆》《廉政警示窗》等警示教育材料，强化日常提醒。

严查酒驾醉驾问题，组织“回头看”，持续保持严管重查高压态势。各党委组织党员干部赴廉政教育基地等开展实地教学18次。6月25日，专班组织年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部前往省党风廉政教育基地开展警示教育，以沉浸式体验推动学习教育入脑入心。

针对农村党员特点，制定《阳泉高新区农村党员干部学习教育实施方案》，通报农村领域违反中央八项规定精神典型案例6个，推动警示教育向基层延伸、向重点人群聚焦。

一场脱胎换骨的作风重塑

思想根基更加牢固。通过系统深入的学习教育，高新区党员干部思想认识显著提高，纪律规矩意识持续增强。4600余名党员通过系统学习，普遍经历了一次深刻的思想淬炼和精神洗礼，对中央八项规定精神的极端重要性和政治内涵有了更加深刻的认识。

“通过这次学习教育，我对‘八项规定改变中国’有了更加清醒的认识，作为一名党员干部，必须坚持作风建设永远在路上，时刻绷紧纪律规矩这根弦。”一位参加学习教育的年轻干部深有感触地说。

政治生态持续净化。动真碰硬的查摆整改成效显著，一批作风积弊得到有效清除。全区累计查摆出的各类问题全部得到有效整治或即知即改。161个集中整治突出问题、192条整治措施全部销号，实现清仓见底。

通过精准聚焦年轻干部5个方面问题和普通党员重点问题，靶向治疗，干部队伍的精神面貌焕然一新。酒驾醉驾“回头看、通报曝光典型案例、编印警示材料、组织实地教学等举措，形成了强大震慑，让铁规禁令真正成为“带电的高压线”。

为民服务提质增效。开门教育结出丰硕成果，群众获得感、幸福感、安全感显著增强。高新区坚持开门搞教育，广泛听取民意。通过全覆盖廉政谈心谈话、“流动办公”、“敲门行动”、深入一线调研等方式，累计收集群众意见建议和诉求500余条。

聚焦群众急难愁盼，累计解决实际问题500余个，办理民生实事104件，显著提升了群众满意度。各基层党组织创新载体：五渡园区管理中心党委搭建“双线民情快车道”，高效解决线上线下问题104个，好评率达98%；御康社区党委开发“民生回音”小程序，收集意见建议21条，并邀请退休干部举办专题讲座，常态化开展“流动办公桌”便民服务（健康义诊、家电维修等）；大连街管理中心党委依托“回音壁”、“吐槽大会”解决群众诉求187件。

深化“四下基层”，班子成员及县处级干部深入一线调研19次，指导基层学习教育17次，解决群众问题21个，制定改进措施12条。围绕中心工作，设立党员示范岗330个、责任区236个，引导党员亮身份、作承诺、当表率，有效激发了党员队伍活力。

发展动能有效激发。学习教育成果有效转化为推动高质量发展的强大动力。通过将学习教育与培植“五大产业”紧密结合，广大党员干部在招商引资、项目建设、营商环境优化、科技创新等主战场担当作为的精气神更足。

驼岭头管理中心党委当好“店小二”，帮助源恒机电解决安评、环评、用电报装等手续，确保项目如期投产，上半年实现产值2000余万元并成功升规入统。国资委党委下属阀门公司“三融合四突破”模式、数科集团“1+N”学习与“学习+实践”联动机制，有效促进党建与业务融合。

针对涉企行政检查频次高干扰企业痛点，高新区以中央八项规定精神为引领深化作风建设，创新推行“企业安静期”制度并开发“企静通”线上小程序，将首批294家重点企业项目纳入管理，严格限定检查时段，组织应急等13个执法部门开展“一次入企、多项检查”，平台年内高效完成联合检查17次，推动全区涉企行政检查次数同比下降31.81%，有力践行“无事不扰、有求必应”服务承诺，让企业在更优环境中安心发展。

制度笼子逐步扎紧。坚持“当下改”与“长久立”相结合，着力构建作风建设长效机制。学习教育过程中，同步推进制度机制的完善与优化。建立了“制度执行-效能评估-动态优化”的闭环管理机制，推动作风建设常态化长效化。

市委第二督导组高度重视长效机制建设，指导高新区做好制度“废改立”工作，强调要“用制度固化好经验好做法”。在督导组的指导下，结合查摆出的制度漏洞和整改经验，各领域修订完善了一批规章制度。聚焦厉行节约、保密、市场检查等薄弱环节建立相应制度；优化调查问卷设计并定期开展，动态掌握群众诉求；固化“双线民情快车道”、“回音壁”等有效做法；强化为民办实事项目跟踪问效和长效机制建设。

“月调度、季通报”机制的建立、将中央八项规定精神落实情况纳入年度考核、对违规行为“零容忍”等刚性要求，以及一系列具体制度的修订完善，标志着高新区作风建设长效机制已初步成型，为持续巩固拓展学习教育成果提供了制度保障。

作风建设永远在路上。阳泉高新区深入贯彻中央八项规定精神学习教育虽已告一段落，但作风建设没有休止符。高新区党工委主要负责同志表示：“我们将以这次学习教育为新的起点，持续巩固拓展学习教育成果，推动作风建设常态化长效化，以优良作风护航高新区高质量发展，为落实阳泉市‘14510’总体思路和部署贡献高新力量！”

清风扬正气，奋进正当时。今日的阳泉高新区，正以更加坚定的政治自觉、更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风，奋力书写高质量发展新篇章！