今年以来，阳泉高新区大连街管理服务中心天峰社区党委以“两新党建”为引领，深化非公党建赋能成效，在天峰南院小区先行先试创建“骑手友好小区”，精准破解新就业形态劳动者“充电难、寻路难、休息难、提升难”等痛点，打通快递外卖配送“最后一百米”，探索出党建引领关爱新就业群体的基层治理新路径。

聚焦骑手急难愁盼，社区党委构建全方位职业保障体系。联合市市场监管局高新区分局打造“红色赋能讲堂”，以“情景还原+法条解析”模式开展食品安全定制化培训，让抽象法规转化为配送实操指南。同步开展“冬日暖新”行动，发放御寒手套与安全骑行卡，在“暖新驿站”配齐24小时可用的微波炉、充电设备、应急药品等便民设施。如今，不少骑手化身社区“城市观察员”，在配送中反馈治理隐患，成为基层治理的“移动探头”，实现服务与治理双向奔赴。

围绕骑手工作全链条，社区创新打造“四大友好场景”服务生态。针对寻路难题，开发“暖新地图”数字系统，扫码即可查看楼栋编号、临时停车点等实时信息；联动10余家周边商户签订“友好协议”，设立药店“健康角”、便利店“骑手折扣专区”，构建便民服务矩阵。在小区内科学划设专属“友好车位”，明确标识、区分车型、限时临停，配套物业巡查机制破解乱停放问题；依托党群服务中心开设“友好课堂”，通过“线上报名+现场参与” 模式，提供交通安全、急救技能、心理咨询、法律援助等多元化培训，助力骑手成长发展。

此次创建以“系统化布局+社会化协同”为特色，构建“物理空间+数字平台”双轨服务体系，实现服务全覆盖、零距离。社区党委充分发挥党建引领作用，联动商户、物业、红十字会等多方力量，形成“社区主导、多方参与、共建共治共享”的治理新格局，让骑手从服务受益者转变为社区建设参与者。

此次创建以“系统化布局+社会化协同”为特色，构建“物理空间+数字平台”双轨服务体系，实现服务全覆盖、零距离。社区党委充分发挥党建引领作用，联动商户、物业、红十字会等多方力量，形成“社区主导、多方参与、共建共治共享”的治理新格局，让骑手从服务受益者转变为社区建设参与者。