11月6日，阳泉高新区非公经济党委、小个专（网约配送）行业党委聚焦新就业群体“急难愁盼”，结合大连街管理服务中心天峰社区为“友好小区”实际，以“理论赋能+温情关怀+精准问需”三维服务模式，把暖心服务送到新就业群体心坎上，让党建温度直抵奔波一线。

理论服务精准赋能 筑牢职业保障线

针对网约配送员“食安卫士”的职业特性，活动开设“红色赋能讲堂”，市场监管局高新区分局食品科业务骨干，为骑手量身定制《网络餐饮服务食品安全监督管理办法》宣贯课程。讲师结合骑手日常接单、取餐、配送中的高频场景，用“案例拆解+法规解读”的方式，清晰界定“哪些行为要规范”“哪些责任要扛牢”，将抽象法规转化为骑手能懂、能用的实用知识。

骑手们纷纷表示：“讲的都是我们每天遇到的事，以后送单心里更有底，也能更好帮顾客把好食安关。”

物资关怀暖心直达 传递城市归属感

“冬日暖‘新’”——物资发放环节随后温情上线。天峰社区工作人员逐一将厚实的御寒手套递到骑手手中，小小的手套虽轻，却承载着党组织对新就业群体的牵挂。这份“雪中送炭”的细微关怀，不仅驱散了冬日寒意，更让新就业群体真切感受到：“我们奔波在城市里，也被城市好好守护着。”

需求调研精准画像 锚定服务新方向

活动同步开展新就业群体需求问卷调查。骑手们围绕“最需要的权益保障（如社保、意外险）”“职业发展诉求（如技能培训、晋升通道）”“社会融入难点（如子女入学、社区活动参与）”等问题进行填写。

“希望能多些交通安全培训”“想了解怎么给孩子办社区医保”…… 一张张问卷、一句句心声，为后续服务“画像”。下一步，将打破“大水漫灌”式服务，转向“精准滴灌”，真正打通新就业群体诉求表达的“最后一公里”，为制定更贴合需求的服务方案奠定基础。

今年以来，高新区非公经济党委全方位打造新就业群体“友好场景”建设，充分发挥行业党委、乡（中心）“两新”党委、村（社区）等党组织优势，协同区直有关部门做好新就业群体阵地打造、服务管理、关爱凝聚等各项工作。下一步，非公经济和社会党委将持续以新就业群体需求为导向，深化“党建+服务”融合，强化“友好场景”建设，联动更多部门搭建“新”心服务平台，让服务更对味、更贴心，不断激发新就业群体参与高新区建设、基层治理的热情。