抓好新兴领域党的组织覆盖和工作覆盖，是新兴领域党建的一项基础性、长期性工程。今年以来，阳泉高新区非公经济和社会组织党委以习近平总书记重要指示批示精神为指引，以新兴领域“两个覆盖”集中攻坚行动为抓手，高位统筹、精准施策，推动新兴领域党建工作焕发活力。

构建“三位一体”推进体系。在“两个覆盖”集中攻坚行动中，阳泉高新区坚持系统谋划，构建起“党委组织部门牵头抓总、社会事务管理中心归口指导、新兴领域各行业党委、乡（中心）“两新”组织综合党委兜底落实”的责任体系，形成党建引领新兴领域发展的强大合力，形成从动员部署到跟踪问效的全过程闭环工作模式，确保各项任务落地见效。

分类施策建强组织体系。全面实施“1+1+3+3”组织覆盖攻坚机制，以“党组织应建尽建”为核心目标，按照“地域相邻、产业相关”的原则，灵活采用独立组建、联合组建、临时组建三种模式，结合精准摸排、分类指导、跟踪问效三项举措，确保底数清、组建准、工作实。对区内177家重点“三有”非公企业建立动态数据库，由党建指导员对暂不具备组建条件的企业实施兜底管理，推动“两个覆盖”提质增效。

党群联动延伸覆盖触角。深化“党建带群建”机制，构建以党组织为核心、工青妇组织为支撑、企业特色载体为补充的“1+3+N”覆盖体系，177家“三有”重点非公企业实现党组织覆盖147家，覆盖率83%。同时，非公企业同步实现工会组织覆盖130家、团组织覆盖172家、妇女组织覆盖172家，以群团组织活力激发党建工作新动能。

精准赋能建强指导队伍。紧扣非公企业和社会组织党建工作需求，制定《阳泉高新区党建指导员管理办法（试行）》，明确党建指导员工作职责、选派机制、教育培训、考核及结果运用、待遇保障等内容，确保非公党建工作指导有力。采取“个人报名——组织推荐——择优选聘”的方式，从乡（中心）、村（社区）基层党员、退役军人、机关干部中择优选派65名党建指导员，实现党的工作不留空白，为全力打好“两个覆盖”攻坚战提供组织保障。同时，实行“1+N”联系制度，1个指导员指导2-3家非公企业和社会组织，建立“月度走访+季度研判”工作机制。为党建指导员开展“党建+业务”融合实训2场，覆盖“两新”党组织书记、党建指导员、党务工作者160余人次，缩短新任指导员适应周期，提升精准施策能力。

开展“一建三送”赋能活动。为新建党组织提供全方位支持，助力新成立党组织快速起步、规范发展。阳泉高新区为新建独立党组织授牌，并送去党旗、党徽及党建图书，切实解决基层党组织“无阵地、无资源、无经验”的起步难题。

下一步，高新区非公经济和社会组织党委将以更高标准、更实举措，在政策扶持、资源对接、服务保障上加大力度，推动党组织与新兴领域业务工作深度融合，持续推动“两个覆盖”从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，持续点燃发展“新引擎”、激发组织“新活力”、构筑融合“新格局”，把党的组织优势转化为企业发展优势、行业振兴动能，为区域经济高质量发展注入动力。