开发区细化“四聚焦四提升”突出“实” 

　　近日，阳泉经济技术开发区四聚焦四提升专项活动领导小组办公室下发《开发区“四聚焦四提升”四个专项行动工作方案》，对“营商环境再提档、工作标准再提高、能力素质再提升、主动创新再提质”四个专项行动工作进行进一步细化，明确了工作目标、时间范围、重点任务、组织领导等，力求通过专项行动推动开发区各项工作再上新台阶。 

　　营商环境再提档专项行动锁定企业到政府办事难、办事繁、办事慢等突出问题，聚焦“服务”深入查找了思想认识、换位思考、服务机制、服务供给4方面14类问题，提出包括健全优化营商环境考核机制，建立企业诉求“直达立办”机制，探索建立“企业宁静日”机制，推行首问负责、一次告知、首席代表、并联办理、限时办结等制度，深入开展“减材料、减环节、减时限、优流程”工作，启动“证照分离”改革，涉税业务办理、不动产登记、刻章服务进入实体大厅等17项有效举措。 

　　工作标准再提高专项行动针对当前全区干部职工存在的分内工作“没有标准”、制定指标“避重就轻”、落实工作“自拉自唱”3方面8类问题，提出包括深刻学习上级精神、政策、文件等提炼工作标准要求，制定年度工作任务目标，细化考核标准，实行事前提醒进度、事中跟踪进展、事后评估质量，加大全流程督查跟踪问效机制在内的8项针对性措施，务求利用一个个点对点办法将问题逐个击破，予以解决。 

　　能力素质再提升专项行动以坚定党员干部理想信念宗旨为根本任务，以提高干部职工解决实际问题的能力为重点，旨在全面提升全区广大干部职工适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力和水平。方案中梳理出了学习动力不足“不想学”、工作能力不足“不能为”、教育管理走过场3方面的9类问题，实施11项改进措施，将举办能力提升班、开展党史学习教育系列活动等强化理想信念；探索建立干部交流轮岗制度、选派干部挂职锻炼等制度淬炼干部实践本领；规范支部“三会一课”、党日活动，联动分级开展业务培训等全方位提升干部职工能力素质。 

　 主动创新再提质专项行动围绕“主动担当”和“改革创新”2个关键词，以营造创新创业的干事氛围为目标，聚焦工作态度不端正、答题意识不牢固、工作创新没思路3方面7类问题，制定了8项措施，包括建立“负面清单”、 严肃奖惩、加强督查；建立容错纠错、主动学习借鉴等各类机制，激励干部职工敢担当、敢创新、敢干事。  

　　开发区相关负责人表示:“开展‘四聚焦、四提升’活动的目的是以活动为载体，教育引导广大干部职工找差距、转作风、提效能、开新局，瞄准更好的目标，攀登更高的山峰，展现更大的作为。因此，我们细化专项方案突出一个“实”字,紧密结合实际找差距、补短板，定措施、求实效，制定切实可行的行动措施,以高度自觉的责任感、狠抓落实的使命感和时不我待的紧迫感，浇筑转型发展蹚路开局关键之年的坚实基座。”